人才理念

金埔園林視人才為企業(yè)第一資源，把依靠人才作為企業(yè)發(fā)展的根本前提，把尊重人才作為企業(yè)發(fā)展的根本準則，把推進(jìn)企業(yè)和員工共同發(fā)展作為人才戰略的根本任務(wù)。我們信賴(lài)并任用有道德、有才能的人，齊聚本地賢士、廣納八方英才。我們任人唯賢，廣納人才，為企業(yè)儲備人才、培養人才、管理人才、提高人才。

 

我們不偏不倚，公正、平等的對待每一個(gè)人才，尊重每位人才的勞動(dòng)和意見(jiàn)，講求人才的優(yōu)化配置，注重協(xié)調溝通。給予各類(lèi)人才學(xué)習的空間和培訓的渠道，通過(guò)培訓輪崗、溝通反饋、績(jì)效考核等多種方式培育出高層次的人才隊伍。

 

家庭學(xué)校 舞臺熔爐

大家庭、大學(xué)校、大舞臺、大熔爐

大家庭-像家庭一樣相互關(guān)愛(ài)，溫馨和諧；

大學(xué)校-像學(xué)校一樣分享成長(cháng)，改變超越；

大熔爐-像熔爐一樣錘煉升華，鑄就大我；

大舞臺-像舞臺一樣縱情施展，共創(chuàng )共贏(yíng)。

 

勤于學(xué)習 擅于學(xué)習

知識決定命運、學(xué)習成就未來(lái)，學(xué)習力決定競爭力；

勤于學(xué)習，生命是一個(gè)主動(dòng)學(xué)習的過(guò)程，學(xué)習是一種生活方式，學(xué)習是我們通往優(yōu)秀的最佳途徑，博學(xué)而篤志、切問(wèn)而近思；擅于學(xué)習，優(yōu)秀的人越謙虛，越主動(dòng)，要擅于請教同事和上司；

要自修和閱讀，要珍惜公司的培訓，要不斷承擔責任、刻意訓練自己，在實(shí)踐中磨練自己。

 

問(wèn)題是機遇，而不是障礙

首先要敢于面對問(wèn)題，垂直攀登；其次要善于分析問(wèn)題，虛心請教，相互協(xié)作；

直至找到原因和解決方案，堅定目標，永不言敗。